Слаженная команда.

Год назад я устроилась на работу в одну компанию. В нашем отделе только я была новичком, остальные работали здесь уже по несколько лет. Хочу сказать, приняли меня здесь не очень радушно, вернее, равнодушно.

 

teamlab.ru

 

Я поняла, что новичков здесь недолюбливают и относятся к ним настороженно. Сначала мне было обидно, но вскоре я поняла, что в этом «старом» коллективе, и коллектива то нет. Все занимались строго своим участком работы: никакой поддержки друг друга. Я назвала про себя наш офис «тихое соседство роботов». Меня очень удивило, что здесь не поздравляют друг друга с праздниками, да и разговаривают строго по рабочим моментам. Естественно, в таких условиях тяжело работать, и ни о каких творческих проектах и речи быть не может. Я предложила своему начальнику попытаться как-то изменить ситуацию. И мы решили подключить специалистов, которые помогли бы сделать из нашего отдела настоящую команду, которая бы работала сообща. На teamlab.ru мы нашли несколько вариантов программ прохождения командообразования. Здесь очень интересные сценарии: один лучше другого.

 

Начать мы решили с самого популярного – «Веревочный курс». К нашему удивлению все сотрудники согласились отправиться в лес на специально оборудованную площадку для прохождения тренинга. А уже после этого мероприятия все остались очень довольны: свежий воздух, четко продуманные задания, прекрасная организация, неформальная обстановка. Мы взглянули друг на друга совсем иными глазами. И уже на обратном пути в микроавтобусе царило веселье, а не висела тишина, как во время дороги туда. На следующий день в офисе словно сменили атмосферу. Теперь мы настоящая команда. У нас появилось столько идей, которые раньше каждый держал при себе и боялся показать другим. Теперь наш день начинается с приветствия и вопроса, как у тебя дела.

 

В общем, взаимоотношения стали совершенно другими. А это дало эффект и в работе: она стала продуктивнее, интереснее, креативнее. На достигнутом мы не остановились: на лето запланировали прохождение еще одного командообразующего тренинга. На teamlab.ru уже присмотрели пару сценариев, потом все вместе обсудим варианты и выберем тот, который понравится. Если ваш коллектив и так можно назвать командой, то я советую все равно пройти подобный тренинг: это очень прекрасный способ узнать друг друга лучше и провести время в неформальной обстановке. Тем более что цены в этой компании приемлемые.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *